人才建设

公司公开招聘总经理办公室主任等岗位的公告

 

重庆巨能建设集团路桥工程有限公司(简称巨能路桥公司),是重庆市能源投资集团有限公司旗下的巨能建设(集团)有限公司属下五大子公司之一(国有独资企业),是一家具有市政、矿山、房建施工总承包一级资质,钢结构专业承包一级资质、公路施工总承包二级资质,铁路施工总承包三级资质,水工隧洞、建筑装修装饰、机电设备安装等工程专业承包二级资质的中型国有建筑施工企业。可承担大型矿井建设、房屋建筑、市政、公路、隧道、桥涵施工,年施工能力超过30亿元。现根据企业发展需要,面向社会诚招各类管理、专业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

公司总经办主任和人力资源部部长各1人(按公司中干管理)。

二、招聘条件

() 总经办主任招聘条件

1.自身素质过硬,党员,男性 50岁以下,女性45岁以下,全日制大专及以上学历,无违法犯罪记录,身体健康,政治意识、大局意识、自律意识强。

2.文字功底扎实,能独立起草计划总结、活动方案、管理制度、请示报告、调研分析等公文材料。

3.办会办事能力强,有较强的综合协调、组织、管理和沟通能力,能够带领办公室人员一道发挥好桥梁、服务、管理的中枢作用。

4.熟悉国家经济发展政策、建筑行业法律法规,熟悉本企业管理流程,对企业管理有自己的见解和思路,能给企业发展和管控起到一定的参谋作用。

5. 5年及以上党、政办公室管理工作的经历,其中有2年及以上党、政办负责人工作经历者优先。

6.条件特别优秀者适当放宽。

(二)人力资源部部长招聘条件

1.自身素质过硬,男性 50岁以下,女性45岁以下,全日制大专及以上学历,身体健康,无违法犯罪记录,政治意识、大局意识、自律意识强。

2.有一定的文字功底,能独立起草涉及人力资源管理的相关规章制度、计划总结、请示报告、调研分析等公文材料。

3.综合协调能力较强,能独立妥善地处理人力资源管理涉及的相关问题,有较强的组织管理和协调沟通能力。

4. 熟悉国家关于人事用工的法律法规,熟悉企业人力资源管理流程,对企业人力资源管理有自己的见解和思路,能为企业加强人力资源管理起到一定的参谋作用。

5. 5年及以上相关管理岗位的工作经历,其中有2年及以上负责施工企业人力资源部门管理工作经历者优先

6.条件特别优秀者适当放宽。

三、薪酬和待遇

应聘人员一经录用,按《劳动合同法》及《巨能路桥公司干部选拔任用管理办法》的相关规定签订劳动合同,并实行试用期;薪酬待遇按公司薪酬管理分配办法执行。

四、招聘程序

()报名时间:20171121112。截止时点为111217:00

()报名方式:应聘人员须在规定时间内,将《重庆巨能建设集团路桥工程有限公司应聘人员报名登记表》填好后,发送到以下邮箱:156216379@qq.com。联系人:龚静,电话:023-61382422

(三)资格审查:公司成立资格审查小组(由党委副书记任组长,分管人力资源部的副总经理任副组长、党工部部长、纪委副书记、纪检主任为组员),对应聘者进行审查。对于初审合格者,将通知参加面试的相关事项,初选没有通过的应聘者将不再通知,且不退回相关的申请材料。

(四)择优录取:公司组织相关面试、答辩后,经公司党委会研究决定择优录取。

五、注意事项

报名时,应聘人员应仔细阅读《重庆巨能建设集团路桥工程有限公司招聘公告》,按照要求如实填写报名表各栏目内容,填写的信息必须真实,凡弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格。

 

附件应聘人员报名登记表

 

 

                                       重庆巨能建设集团路桥工程有限公司

                                                2017年11月1